FSC®

Certificación FSC®

Los papeles convertidos y comercializados por Forest Paper tienen origen en el manejo forestal responsable. Por otra parte, las acciones de sostenibilidad practicadas por la empresa están vinculadas al largo ciclo de vida de su materia prima: el papel de origen sostenible y renovado.

FSC® (Forest Stewardship Council® o Consejo de Manejo Forestal)

El sello verde más conocido en el mundo busca conservar al medio ambiente y al desarrollo responsable de los bosques forestas del mundo. El FSC® certifica que los papeles convertidos y comercializados por Forest Paper contiene materia prima certificada. Esto porque todo el proceso de conversión cumple con los criterios de la certificación.

Ciclo de la Cadena de Custodia FSC®

SGS

Forest Paper está certificada por SGS, un órgano de referencia global en la prestación de servicios de inspección, verificación, pruebas y certificación de calidad.

Política de Asociación de Organizaciones con el FSC®

Preocupada con los más elevados estándares de conservación ambiental y sostenibilidad, Forest Paper personaliza papeles de origen sostenible.

Tenemos el certificado FSC® - Forest Stewardship Council® para la cadena de custodia, que certifica que los papeles convertidos por Forest contienen materia prima certificada.

Declaramos no estar directamente o indirectamente involucrados en las siguientes actividades, de acuerdo a la Política para Asociación de Organizaciones con el FSC®:

a) La explotación maderera ilegal o el comercio de madera ilegal o productos forestales;

b) Violación de los derechos tradicionales y humanos en operaciones forestales;

c) La destrucción de altos valores de conservación en operaciones forestales;

d) La conversión significativa de bosques a plantaciones o uso no forestales;

e) La introducción de organismos genéticamente modificados en operaciones forestales;

f) La violación de cualquiera de las convenciones fundamentales de la OIT, de acuerdo a lo definido en la Declaración de la OIT sobre Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo, 1998.